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揭阳社保公司,办理揭阳社保,公司可以不给员工买揭阳社保吗

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钟思慧
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  • 发货地  广东
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  • 品 牌  骏伯人力集团
本公司精品橱窗推荐
  • 经营模式|服务商
  • 注册资本|500万人民币
  • 企业类型|个体经营(服务商)
  • 主营产品|代缴社保公积金、代发工资、劳务派遣合作等人事外包项目
  • 公司地区|广东
  • 公司荣誉|
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品牌骏伯人力集团 有效期至长期有效 最后更新2022-02-16 17:56
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揭阳社保公司,办理揭阳社保,公司可以不给员工买揭阳社保吗

 服务范围:代办揭阳职工社保,揭阳企业社保代缴,揭阳社保机构,代理揭阳社保,代缴揭阳五险一金,揭阳劳务派遣公司,揭阳工资代发,网上代缴揭阳社保

2022年揭阳社保费用:企业部分1009.84元,个人部分474.3元。

异地派遣工应在用工单位所在地缴社保!

日前,吴某到劳动保障监察机构投诉,反映其在本市某物业管理公司工作,但物业公司一直没有为其在本市缴纳社会保险费,要求补缴。
  经查,吴某与外省某人力资源服务公司签订劳动合同,然后被派遣到物业公司,物业公司将吴某安排至某商场从事保洁工作。物业公司人事经理鲁某提供了与人力资源服务公司签订的劳务派遣协议。协议中明确约定,支付给人力资源服务公司的服务费中已经包含了派遣职工的社会保险费,由人力资源服务公司在当地为吴某缴纳社会保险费。
  了解情况后,监察员明确告知鲁某,根据《劳务派遣暂行规定》第18条、第19条的规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加并缴纳社会保险费,如果劳务派遣单位在用工单位所在地没有设立分支机构,则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续、缴纳社会保险费。劳动保障监察机构于是向物业公司开具了劳动保障监察建议书,要求该公司制定整改计划,依法为派遣职工缴纳社会保险费。物业公司收到监察建议书后,及时与人力资源服务公司达成一致,在本市为吴某办理参保缴费手续。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

选择骏伯社保代理的理由:

1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;

2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

供应商信息
公司名 广州骏伯人力资源有限公司 经营模式服务商
注册资本500万人民币 公司注册时间2003
公司所在地广东 企业类型个体经营 (服务商)
保 证 金已缴纳 0.00
主营行业商务服务网  , 
主营产品或服务代缴社保公积金、代发工资、劳务派遣合作等人事外包项目
联系方式
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